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2019年夏のボーナス

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サラリーマンの皆様、ついにボーナスの時期がやってきましたね。

皆様はもうボーナスをもらいましたか??サラリーマン唯一の楽しみといっても過言ではないですよね笑。

そもそもボーナスなんて無い!なんて方もおられるかと思いますが。。。その方は・・・是非転職しましょう( ゚Д゚)

といっても、仕事は、基本的には「負荷=対価」となるかと思いますので、ある程度のボーナスをもらおうとすると当然その分負荷がかかります。自分のペースに合った働き方が出来ている方や現状の収入に満足されている方は、無理してボーナスを目指す必要もありません。楽して金が稼げるなんてことは無いですからね☺

 

2019年夏のボーナス平均額は?

◆民間企業(上場企業)

東証1部上場企業の平均支給額:約74万円 最高額は自動車業界の約96万円

  • 去年の妥結実績と比べると、5317円増で0.7%のプラス。
  • 夏季賞与や一時金を月給で換算すると、134社の平均は2.45か月。
  • 過去6年の同時期の夏季賞与・一時金妥結額の伸び率は、14年の5.7%増(70万5792円)以降、17年0%(72万8662円)まで3年連続で減少。18年は2.4%増(74万6105円)と上昇したが、19年で再度下がっている。※労務行政研究所調べ

◆民間企業(一般)

  • 民間全産業計(企業規模1000人以上):約65万円(平均年齢41.7歳)
  • 民間全産業計(企業規模100~999人):約40万円(平均年齢42.3歳)
  • 民間全産業計(企業規模10~99人):約26万円(平均年齢43.9歳)

◆国家公務員

  • 国家公務員(全体)の平均支給額:約85万円(平均年齢43.1歳)
  • 国家公務員(行政職)の平均支給額:約83万円(平均年齢43.5歳)
  • 地方公務員(一般行政職)平均支給額:約75万円(平均年齢42.3歳)

 

私のボーナス

上記を確認すると、やはり自動車業界は最強ですね。。。自動車業界を目指していればよかったと若干後悔"(-""-)"他にはやはり公務員は安定しています。

  • 民間超一流企業 > 国家公務員 > 民間上場企業 > 民間一般1000人以上=地方公務員 > 民間一般1000人以下 という感じでしょうか。

私のボーナスは、人生最高額となりまして、約81万円(30代半ば)でした。上記と比較してもなかなか良い方ですね。。。その代わり日々の負荷が大きいのでその代償とも言えます(´・ω・`)

使い道は、もちろん投資ですwww何に投資するかはまだ決めていないので慎重に検討したいと思います。

あとご褒美として、スマホを買い替えよう(現行P9は3年半利用)かなと思っていますのでこちらもまた更新したいと思います。

 

では☆彡

 

 

 




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